IT TECHNIK - JUNIOR

Jsi na startu své IT kariéry a hledáš místo, kde uplatníš své technické dovednosti a nadšení pro technologie? Připoj se k našemu týmu jako IT Technik - junior! V této roli budeš mít možnost se učit a růst, zatímco budeš zajišťovat hladký chod našich IT systémů.

Dále Tě čeká:

Podpora a servis: Jako první kontaktní bod pro naše zaměstnance se budeš starat o technické dotazy a problémy. Budeš instalovat software, řešit IT problémy a zajištovat, aby všechno IT vybavení bylo vždy připraveno k použití.

Údržba systémů: Podílej se na pravidelné údržbě a aktualizacích našich počítačů a sítí. Tvoje práce pomůže udržet naše systémy bezpečné a v top kondici.

Sledování a řešení problémů: Monitoruj výkonnost systémů a sítí a aktivně se podílej na řešení jakýchkoli vzniklých problémů.

Administrativní úkoly: Spravuj uživatelské účty, pomáhej se zálohováním dat a udržuj dokumentaci v aktuálním stavu.

Učení a rozvoj: Uč se novým věcem, zúčastňuj se školení a pracuj na získávání dalších certifikací, které rozšíří tvé IT dovednosti.

Požadujeme:

Vzdělání: SŠ vzdělání, přičemž IT zaměření není nutnou podmínkou. Více než specifický stupeň vzdělání ceníme tvůj zájem o IT a ochotu se neustále vzdělávat.

Znalosti: Měl/a bys mít základní znalost hardware, software a periferií. Pokud umíš rozpoznat a řešit běžné technické problémy, jsi na správné cestě.

Orientace na koncového uživatele: Důležitá je vysoká míra orientace na koncového uživatele. Musíš umět naslouchat potřebám uživatelů a nabízet efektivní řešení jejich problémů.

Aktivní přístup k řešení problémů: Očekáváme proaktivní přístup k identifikaci a řešení problémů, neboj se přijít s nápady a iniciativou.

Osobnostní vlastnosti: Spolehlivost, pečlivost a samostatnost jsou u nás klíčové. Hledáme někoho, kdo je ochotný učit se novým věcem a nebojí se vzít zodpovědnost do vlastních rukou.

Flexibilita a prioritizace: Musíš být schopen/schopna flexibilně reagovat na měnící se situace a umět určovat priority ve své práci.

Nehledáme:

Nehledáme IT juniora, který by byl arogantní a domníval se, že je nejchytřejší na světě. Není pro nás vhodný někdo, kdo se soustředí pouze na technické aspekty práce a chybí mu schopnost empatie a týmového ducha. Nechceme člověka, který nedokáže pracovat v týmu, je neupřímný nebo pomlouvačný. Důležité pro nás je, aby náš nový člen týmu měl kromě technických dovedností i schopnost pochopit a respektovat různé úrovně znalostí a zkušeností ostatních kolegů.

Co Ti nabízíme:

V našem týmu si zakládáme na teamové spolupráci, která je založena na vzájemné důvěře a flexibilitě. Nabízíme ti pracovní prostředí, kde týmový duch a podpora jsou na prvním místě:

Tým: Naši kolegové nejsou jen spolupracovníci, ale stávají se součástí tvé profesní rodiny. Vzájemně se podporujeme a věříme si. Důležitá je pro nás otevřenost a upřímnost, takže i když je někdy potřeba říct nepříjemné věci, vždy to děláme s cílem se vzájemně poučit a posunout dál.

Vedení: Tvůj budoucí šéf dobře ví, že úspěch IT oddělení závisí na spokojeném a dobře fungujícím týmu. Jeho vedení je postaveno na podpoře, vzájemné důvěře, otevřenosti a gentlemanských dohodách. Velký důraz klade na udržování silných osobních vztahů a čestného jednání. Je to člověk, který chápe, že nikdo není dokonalý a že každý člen týmu je důležitý pro dosažení společných výsledků a dobrého jména oddělení. Přistupuje k práci s respektem a očekává stejný přístup od svých kolegů, věří, že pevné osobní vztahy a čestné jednání jsou základem pro úspěšnou a efektivní práci týmu.

Pracoviště: Naše kanceláře jsou moderně a komfortně vybaveny vším, co potřebuješ pro svou práci. Sedět budeš vedle zkušenějšího kolegy, který bude tvým průvodcem a mentorem. Můžeš se na něj kdykoliv obrátit pro radu nebo pomoc. Cílíme na to, aby ses u nás cítil/a dobře a měl/a vše potřebné pro efektivní práci.

• Pevná část pracovní doby je od 05:45 do 14:00 hodin.
• Pokud musíš někdy v práci zůstat déle, přesčasy si pak můžeš vybrat.
• Týden dovolené navíc, dohromady tedy 25 dní dovolené.
• Příspěvek na stravné formou stravenkového paušálu ve výši 123 Kč, což je zhruba 2 500 Kč měsíčně čistého navíc.
• Možnost stravování přímo ve společnosti.
• Měsíční příspěvek ve výši 1 000 Kč na Flexi Pass (v případě splnění docházky)
• Možnost MultiSport karty – doplatek zaměstnance je 440 Kč měsíčně.
• Odměny za jízdu do práce na jízdním kole – dle najetých km lze získat dresy, trička, aj.
• Nástup je možný ihned, ale rádi počkáme, než řádně ukončíš své povinnosti k současnému zaměstnavateli.)

Pokud jsi dočetl/a až sem a myslíš si, že bys byl vhodným kandidátem na tuto pozici, pošli nám svůj životopis.

A co se bude dít dál?

Přijde Ti automatická odpověď, ve které budou doplňující dotazy. Prosíme o vyplnění.

Pokud usoudíme, že bys mohl/a být vhodným kandidátem, spojíme se s Tebou telefonicky.

Pokud se shodneme, že bys mohl/a být tím, koho hledáme, pozveme Tě k nám do BFI. U pohovoru se setkáš s personalistkou, IT manažerem a kolegou, který tě povede a bude tvůj mentor. V případě, že Tě vyhodnotíme jako nejvhodnějšího kandidáta, vypracujeme Ti písemnou nabídku zaměstnání.

Další postup už je na Tobě…

Pokud máš zájem o nabízenou pozici, zašli nám životopis, případně vyplněný dotazník (ke stažení zde) s průvodním dopisem na email: nabor@bikefunint.com nebo písemně na adresu:

BIKE FUN International s.r.o.
HR Department
Areál Tatry 1445/2
742 21 Kopřivnice
Tel.: +420 720 047 705

Těšíme se na Tebe.